Работа: изолировщик на термоизоляции в Ростовской области, 5 вакансий

В дoчеpнee общество Лукойла нa ТЭЦ-2 тpебуется ИЗOЛИРOВЩИК.

Еcли ищeшь cтaбильнoсть, скоpee oткликайся.

Уcлoвия:

• меcтo pаботы: г. Poстов-нa-Дoну, ул. Пecкoвa, 17.
• oфициaльное тpудоуcтройcтвo, пocтоянный тpудовой дoгoвоp.
• кoнкурентоcпоcобнaя заpабoтная плaта.
• мeдицинcкoе страхование (ДМС) с первого месяца работы, включающее стоматологию, лечение в стационаре и медицинскую поддержку за границей, страхование жизни и здоровья, включая защиту от критических болезней.
• компенсация расходов на питание.
• выплата

...

Пишите на МАКС или Телеграмм указанный в контактах. ПРИШЛЕМ варианты объектов

ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ – БЕСПЛАТНО ПРОЕЗД

Мы группа компаний, работаем как с опытными строителями, так и берем на обучение.

АКЦИЯ только ИЮНь ( 3 группы) - БЕСПЛАТНОЕ обучение на СПЕЦИАЛИСТА с трудоустройством!!!!

Работа ВАХТОЙ по городам РОССИИ

1. Собственные учебные центры,

Обучим и трудоустроим без опыта

2. Более 50 объектов

...

Мы берем на себя полное обеспечение на время вахты, от проживания, до спецодежды, вам не нужно тратить ничего, из того, что вы заработаете.

• ЗП от 116 550 руб. на руки, выплаты дважды в месяц.

• Премии до 30%

• Жилье, питание, спецодежда и инструменты — бесплатно!

• Опыт не требуется!

• Прямой работодатель.

• Работа вахтой 60/30 на крупных промышленных объектах.

• Билеты Дом ⇄

...

Мы берем на себя полное обеспечение на время вахты, от проживания, до спецодежды, вам не нужно тратить ничего, из того, что вы заработаете.

• ЗП от 116 550 руб. на руки, выплаты дважды в месяц.

• Премии до 30%

• Жилье, питание, спецодежда и инструменты — бесплатно!

• Опыт не требуется!

• Прямой работодатель.

• Работа вахтой 60/30 на крупных промышленных объектах.

• Билеты Дом ⇄

...

Обязанности:

• Изоляция штучными изделиями и мастиками поверхностей и оборудования.

Требования:

• Ответственность, внимательность, пунктуальность.
• Желателен опыт выполнения отделочных, бетонных работ.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• Прохождение первичного и периодического медицинского осмотра за счет средств предприятия;
• Доступный служебный транспорт, (график разъездов соответствует производственным сменам предприятия);
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение

...