Работа: в Ростовской области, 10 вакансий

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 2/2 (в ночь с 20:00 до 8:00);

• Совокупный уровень дохода – от 66 074 руб./мес. (до вычета налога):

1. Фиксированный оклад от 50 540 руб./мес.;

2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

3. Ежемесячная премия 2 527 (по положению о премировании);

4. Доплата за работу

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода – от 56 949 руб./мес.

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 12:00 до 21:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода – от 65 220 руб./мес. (до вычета налога):

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода – от 56 949 руб./мес. (до вычета налога):

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн), смены могут быть с 7:30 до 16:30, с 13:00 до 22:00;

• Совокупный уровень дохода – от 75 035 руб./мес.(до вычета налога):- фиксированный оклад от 65 200 руб./мес.(до вычета налога);- компенсация питания 6 000 руб./мес. (до

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются и могут быть: с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все 3 смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода – от 56 949 руб./мес. (до вычета налога):

...

Рассматриваем мобильных кандидатов, т.е. готовых переехать в любой город, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО ЮФО, ЦФО

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Оценка и реализация потенциала территории охвата;

• Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду;

• Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж;

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;

• Развитие, управление командой и процессами продаж;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на рынке B2B от 1

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 2/2 (по 11 часов), смены либо с 8:00 до 20:00, либо с 10:00 до 22:00;

• Совокупный уровень дохода – от 59 642 руб./мес. (до вычета налога):

1. Фиксированная часовая ставка от 305 руб./час (при полном отработанном графике 2/2 по 11 часов доход составит 50 540 руб.);

2. Компенсация

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие

...