Предоставление спец.одеждыТранспортСоциальный пакетрежим работы обсуждается при собеседованииВыполнение работ по укладке и упаковке готовой продукции. Соблюдение техники безопасности.
Доставка корпоративным транспортом.
Социальный пакет.
Бесплатное питание в столовой на территории производства.
Нарезка и упаковка продукции (работа с ножом). Опыт работы не имеет значения
- предлагается полный соц.пакет: корпоративная ясельная группа, выделение путевок в санатории на выбор (ежегодно), детские лагеря, в т.ч. на море, бесплатное обслуживание в корпоративном стоматкабинете, аренда спортивных залов, бассейна, катка, тренажерного зала, возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам, активная молодежная политика и др. ;
- для иногородних производится компенсация аренды жилья.
ведение технологического процесса
Рассматриваем для трудоустройства граждан РФ, а также привлекаем иностранных работников: таджики, узбеки, китайцы Упаковка продукции предприятия в различные виды упаковочного материала
Каждому сотруднику бесплатно предоставляется: - медицинский осмотр с оформлением санитарной книжки; - спецодежда на весь период работы; - комфортные условия труда (душевые и раздевалки, комната приема пищи); - доставка до места работы. График работы: сменныйВыполнение полного объема работ в соответствии с требованиями должностной инструкции.
Инвалиды Социальный пакет Нормальная продолжительность рабочего времени. Обеспечение спецодеждой.Осуществлять упаковывание готовой продукции, количеством и формой согласно технологической карте.
Выполнение полного объема работ в соответствии с требованиями должностной инструкции.
Выполнение полного объема работ в соответствии с требованиями должностной инструкции.
Стабильная заработная плата два раза в месяц; Социальный пакет; Медицинский осмотр за счёт средств работодателя; Обеспечение спецодеждой и СИЗ; Оплата питания; Оплата занятий спортом; Возможность обучения и карьерного роста; Льготное назначение пенсии; Бесплатные путевки в санаторий; Путевки в детские лагеря. распиловка обложек; упаковка пачек.
Социальный пакет.Нормальная продолжительность рабочего времени. Обеспечение спецодеждой.Осуществлять упаковывание готовой продукции, количеством и формой согласно технологической карте.
Инвалиды организация и контроль приема и отгрузки готовой продукции, их наружный осмотр и проверку исправности упаковки, ведение соответствующего учета; организация хранения готовой продукции с целью предотвращения их порчи и потерь; ведение процессов крашения, пропитки или влажно-тепловой обработки готовой продукции; сушка готовой продукции; просмотр изделий и определение качества обработки, отбор изделий с дефектами и определение причин брака; комплектование партий готовой продукции...
премия по итогам работы за год пересмотр лекарственных препаратов упаковка лекарственных средств
Сортировка и укладка пиломатериала после обработки на станках
годовая премия фасовка таблеток на блистерной машине: укладка таблеток, контроль за выходом готовых блистеров оформление технологической документации
премия по итогам работы за год ведение процесса упаковки лекарственных препаратов на расфасовочно-упаковочных машинах в режиме сериализации ручная упаковка при необходимости учет используемого сырья и материалов обслуживание используемого технологического оборудования
Беженцы; лица получившие временное убежище; вынужденные переселенцы Матери и отцы воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет Работники имеющие детей-инвалидов Обеспечение спецодеждой и спецобувью, возможность сушки рабочей одежды, душевые. Укладка в плотные пакеты, укладка и сортировка пиломатериала для сушильных камер.
График работы: две смены с 07.00 до 19.00 - выходной - две смены с 19.00 до 07.00 - отсыпной, два выходных дня - работа на конвейере; - укладка, упаковка продукции в гофру; - оценка качества продукции;
Оформление по ТК РФ с 1-го дня; Стабильная з/п с выплатами 2 раза в месяц; Питание в собственной столовой предприятия; Доставка на работу комфортабельными автобусами с системой климат-контроль, остановка в шаговой доступности от вашего дома; Ежегодное премирование (13-я зарплата); Денежное вознаграждение сотрудникам на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день сельскохозяйственного работника, подарки для детей; Прохождение обучения на производстве...